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人才招聘

灌南宏耀环保能源有限公司

(一)机务检修人员:

  1. 40周岁及以下,男,中专及以上学历,有相关专业经验年龄可以适当放宽。
  2. 二年以上机械检修或相关专业工作经验,有电厂相关专业经验优先。
  3. 身体健康,无职业禁忌,有责任感,服从安排,能适应加班。
  4. 有以上相关特种作业证和居住灌南县城周围的优先考虑。 

(二)机炉岗位学员:

  1. 本岗位入厂先学员培训,3-6月后根据个人对系统熟悉和岗位胜任能力情况,考评能达到生产相应岗位要求,能履行岗位职能,次月享受岗位同等薪酬。以后每半年进行岗位晋升考评,符合岗位要求的进行岗位晋升,次月享受该岗位待遇。
  2. 五险一金、中夜班津贴、夜班餐费、高温补贴和春节福利等。
  3. 机电一体、与发电厂相关专业优先。其它工作二年以上工作经验。
  4. 身体健康,无职业禁忌,有责任感,服从安排,能适应倒班。
  5. 女性30岁以上考虑不再生育,条件具备可以考虑。
  6. 有相关特种作业证和居住灌南县城周围的优先考虑。

(三)汽机、锅炉运行操作工:

  1. 招聘若干名,男、35周岁及以下,中专及以上学历,有相关专业工作经验条件可适当放宽。
  2. 热动专业、火电厂集控运行、电厂汽机、锅炉运行、机电一体化等相关专业。
  3. 身体健康,无职业禁忌,有责任感,服从安排,能适应倒班。
  4. 有以上相关特种作业证(司炉、压力容器证)和居住灌南县城周围的优先考虑。 

(四)化水主值班员:

  1. 严格履行本岗位的安全职责,对本岗位的安全生产负责。
  2. 认真执行炉内水处理操作规程、循环水水质分析规定,对各种水、汽按时取样、准确分析,如实记录,杜绝假数据。发现异常现象,及时分析原因,及时处理,使水汽品质经常保持合格。
  3. 根据化验结果,及时调整炉内加药量,按时通知锅炉进行定期排污,保持汽水品质合格,定期做好取样管冲洗工作,保证炉取样具有代表性。
  4. 机炉启动时,及时取样分析,严格监督水、汽品质。当蒸汽合格后,方可通知并汽。当凝结水、疏水、回收水合格后,方可通知汽机回收。
  5. 发现设备或水质异常时向班长、值长报告,并在有关领导指挥下进行处理。
  6. 根据停炉保护规定,负责停用炉保养监督。按时取样分析水质,根据分析结果,联系锅炉人员调整加药或换水。
  7. 经常保持现场、设备、仪器、记录、报表整洁和完整,做到文明生产。
  8. 按规定完成循环水水质稳定药剂的投加,及时领取试验药品、器具。
  9. 完成领导交办的其他工作。

联系人:周玉松 13812446268

 

苏州宏达制酶有限公司

(一)数据处理实习生

工作职责:

  1. 内部物流优化的数据分析处理
  2. 精益、质量、安全方面的数据分析和整理

资格要求:

  1. 本科及以上学历,供应链、物流、生物工程等相关专业
  2. 工作细心有责任心
  3. 沟通能力较好
  4. 实习期至少3个月

(二)高级安全工程师

工作职责

  1. 负责公司员工的安全健康管理,领导职业健康工作小组开展相关工作,定期组织相关会议。
  2. 收集相关的信息,负责对宏达工厂安全、职业健康的法律法规的更新及合规性评价,并能够针对新法律法规的要求,结合公司的实际情况对安全、职业健康管理体系的相关内容做出更新;完善相关的规章制度。
  3. 组织定期实施员工一般健康体检和职业健康体检;对一般健康体检和职业健康体检的结果进行分析,并制定改进措施,跟踪措施的落实情况;
  4. 主导年度宏达健康促进计划的制定、实施和跟踪;并主导宏达工厂ZEAL事务的开展,监督并支持部门ZEAL事务的开展;
  5. 负责公司年度酶安全风险辨识与评估工作,跟踪各部门进展情况并追踪、落实各项改进措施
  6. 负责新员工的入职安全、职业健康的培训工作。
  7. 负责公司应急救援体系的建立,制定相关的文件,组织演练,并根据演练的结果对应急文件进行更新。
  8. 负责公司化学品的安全管理工作,
  9. 负责公司劳动防护用品的管理工作。
  10. 负责工厂安全管理体系的维护和优化,安全文件更新完善及政府需要填报的资料准备。

资格要求:

  1. 本科及以上学历安全工程等相关专业,5-7年以上安全职业健康工作经验,外资企业背景者优先。
  2. 具有注册安全工程师证书。
  3. 良好的中英文沟通能力。
  4. 独立的问题解决能力。

(三)职业健康工程师

主要工作内容包括:

  1. 领导职业健康工作小组开展相关工作,定期组织相关会议。
  2. 医务室的日常运作管理,确保医务室的正常运作,做好员工职业健康档案管理;
  3. 组织定期实施员工一般健康体检和职业健康体检;对一般健康体检和职业健康体检的结果进行分析,并制定改进措施,跟踪措施的落实情况;
  4. 主导年度宏达健康促进计划的制定、实施和跟踪;并主导宏达工厂ZEAL事务的开展,监督并支持部门ZEAL事务的开展
  5. 负责公司年度酶安全风险辨识与评估工作,跟踪各部门进展情况并追踪、落实各项改进措施;
  6. 负责新员工的入职安全、职业健康的培训工作。
  7. 收集相关的信息,负责对宏达工厂安全、职业健康的法律法规的更新及合规性评价,并能够针对新法律法规的要求,结合公司的实际情况对安全、职业健康管理体系的相关内容做出更新;
  8. 负责宏达工厂安全管理体系的维护和优化,OHS文件更新完善及政府需要填报的资料准备。

岗位的资格要求

  1. 具有大学本科相关专业的学历,具备工厂职业健康管理相关工作经历者优先考虑。
  2. 良好的英语交流能力,包括文字处理和基本的口语交流。
  3. 能独立工作并处理日常事务。
  4. 诚实正直,和相关人员能够进行良好的沟通。

工作地点:苏州太仓

电子邮箱:jiya@novozymes.com

苏公网安备 32058502010122号